[자문] 수습직원 해고 적법성 관련 자문
3개월 수습기간 내 직원의 해고 적법성 여부에 대해 근로기준법 및 판례를 분석하여 정당한 이유와 준수 절차에 관한 자문을 제공하였습니다.
김용범 변호사법무법인 오킴스의 대표변호사로 기업법무 및 기업금융, 기업지배구조, 기업인수합병(M&A), 스타트업, 제약∙바이오 기술 라이센싱 계약, 의료분쟁, 의약품 및 의료기기 제조물책임 소송, 국민건강보험법 전문가입니다.2026년 4월 27일 · 조회수 98
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수습직원 해고 적법성 관련 자문
법무법인 오킴스 기업팀은 3개월의 수습기간 내인 직원을 해고하는 것이 적법한지 여부에 관한 질의에 대하여 자문을 제공하였습니다.
자문 제공 내용
근로기준법과 수습기간 내 해고의 적법성을 판단한 대법원 및 하급심 판례를 분석하여 근로자를 해고할 수 있는 ‘정당한 이유’로 인정되는 사례를 검토하였고, 근로자 해고 시 준수하여야 하는 절차와 방식에 관하여 자문을 제공하였습니다.
파트너 변호사
김용범 대표변호사 이상엽 외국변호사
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